Kaip susipažinote su "40 Challenges" projektu?
Mano pirmasis kontaktas su 40 iššūkių projektas buvo prieš vienerius metus per sklaidos susitikimą su asociacijos ARID atstovais. Šio pristatymo metu buvo pateiktos pagrindinės projekto prielaidos, taip pat buvo pristatyti planuojami projekto produktai. Vėliau aš dalyvavau bandymų etape, kai turėjau galimybę pamatyti, kaip galutinis produktas veikia.
Kokie minkštieji įgūdžiai yra jums patrauklesni?
Aš dirbu statybos versle kartu su daugeliu skirtingų žmonių. Man patraukliausi ir labiausiai reikalingi įgūdžiai yra komandinis darbas ir konfliktų valdymas.
Kiek iššūkių jums pavyko įvykdyti?
Įvykdžiau visus, susijusius su komandinio darbo ir konfliktų valdymu. Programa buvo labai naudinga, kad ji siuntė priminimus apie iššūkių vykdymą. Esu labai užimtas, todėl tai buvo labai naudinga man.
Kokių konkrečių rezultatų gavote įgyvendindami šiuos iššūkius?
Išbandytus iššūkiu aš taip pat bandžiau įgyvendinti realiame gyvenime ir savo kasdieniame darbe. Išbandęs šiuos praktinius metodus sužinojau, kad kartais aš užsiblokuoju save savo viduje iš kur labai sunku išeit. Šios praktinės pratybos leiskite man apmąstyti savo darbą ir pažiūrėti į jį iš įvairių pusių.
Ar manote, kad jūsų, kaip verslininko, darbas pagerės?
Mano nuomone, mano darbas gaus naują galią, nes aš pradėjau matyti empatijos privalumus ir mano bendravimas su savo darbuotojais ir bendradarbiais yra daug geresnis. Šis faktas turi didelį poveikį mažėjant konfliktų lygiui mano komandoje. Tuo pačiu metu šis faktas padidino komandinio darbo efektyvumą ir didina mano darbo kokybę.
Ar galėtumėte rekomenduoti 40 iššūkių projektas kitiems? Kodėl?
Aš rekomenduosiu šį projektą savo draugams, kurie kuria įvairius verslus. Šie iššūkiai yra labai naudingi ir būtini skirtingoms profesijoms.