Cum ați aflat despre proiectul ’’40 de provocări’’?
Primul meu contact cu proiectul celor 40 de provocări a fost acum un an în timpul întâlnirii de diseminare cu reprezentanții Asociației ARID. În cadrul acestei prezentări au fost prezentate ipotezele principale ale proiectului, precum și produsele planificate ale proiectului. Ulterior, am participat la faza de testare, unde am avut ocazia să văd cum funcționează produsul final.
Care competențe sociale și personale au fost mai atractive pentru dvs.?
Lucrez în domeniul construcțiilor, așa că lucrez cu multe persoane diferite. Pentru mine cele mai atractive și cele mai necesare abilități sunt munca în echipă și gestionarea conflictelor.
Câte provocări ați putut parcurge?
În funcție de abilitățile care mă interesează, am îndeplinit toate provocările referitoare la munca în echipă și la gestionarea conflictelor. Mi-a fost foarte util faptul că aplicația îmi trimitea memo-uri cu privire la îndeplinirea provocărilor. Sunt foarte ocupat cu munca, așa că mi-au fost de mare ajutor.
Ce rezultate concrete ați obținut ca urmare a aplicării acestor provocări?
Am testat provocările și am încercat, de asemenea, să le implementez în viața reală și în munca mea de zi cu zi. Am testat acele metode practice și am aflat că uneori sunt blocat în percepția meu și îmi este foarte dificil să ies din ea. Aceste exerciții practice mi-au permis să-mi observ lucrul și abordarea din diverse perspective.
Credeți că munca dvs. ca antreprenor se va îmbunătăți?
În opinia mea, munca mea va dobândi o nouă putere, deoarece am început să văd avantajele empatiei, iar comunicarea cu personalul și colaboratorii mei este mult mai bună. Acest fapt are un impact semnificativ asupra scăderii nivelului conflictelor din echipa mea. În același timp, a crescut eficiența muncii în echipă și calitatea locului de muncă.
Ați recomanda altora proiectul “40 de provocări”?
Voi recomanda acest proiect prietenilor mei care au diverse afaceri. Aceste provocări sunt foarte utile și necesare mai multor profesii.