Jak nawiązałeś kontakt z projektem 40 Challenges?
Mój pierwszy kontakt z projektem 40 Challenges miał miejsce rok temu podczas spotkania upowszechniającego z przedstawicielami Stowarzyszenia ARID. Podczas tej prezentacji zostały przedstawione główne założenia projektu, jak również zaprezentowane planowane produkty projektu. Później wziąłem udział w fazie testowej, gdzie miałem okazję zobaczyć, jak działa produkt końcowy.
Jakie umiejętności miękkie są dla Ciebie bardziej atrakcyjne?
Pracuję w branży budowlanej, więc pracuję z wieloma różnymi ludźmi. Dla mnie najbardziej atrakcyjnymi i potrzebnymi umiejętnościami są praca zespołowa i zarządzanie konfliktami.
Ile wyzwań byłeś w stanie spełnić?
Według umiejętności, które mnie interesują, spełniłem wszystkie wyzwania związane z pracą zespołową i zarządzaniem konfliktami. Bardzo przydatne w aplikacji było to, że wysyłała przypomnienia o sprostaniu wyzwaniom. Jestem bardzo zajęta swoją pracą, więc było to dla mnie bardzo pomocne.
Jakie konkretne rezultaty przyniosło wdrożenie tych wyzwań?
Sprawdziłem wyzwania i starałem się wprowadzać je w życie, a także w mojej codziennej pracy. Testowałem te praktyczne metody i dowiedziałem się, że czasami jestem zablokowany w swoim pudełku i bardzo trudno jest wyjść na zewnątrz. Te praktyczne ćwiczenia pozwoliły mi zobaczyć moją pracę i podejście z innej strony.
Czy uważasz, że twoja praca jako przedsiębiorcy poprawi się?
Moim zdaniem moja praca zyska nową siłę, ponieważ zacząłem dostrzegać zalety empatii, a moja komunikacja z pracownikami i współpracownikami jest znacznie lepsza. Fakt ten ma znaczący wpływ na zmniejszający się poziom konfliktów w moim zespole. Jednocześnie fakt ten przyczynił się do zwiększenia efektywności pracy zespołowej i podniesienia jakości mojej pracy.
Czy poleciłbyś innym projekt 40 Challenges? Dlaczego?
Polecam ten projekt moim przyjaciołom, którzy robią różne interesy. Wyzwania te są bardzo przydatne i niezbędne dla różnych zawodów.