Šiame iššūkyje mes pristatysime jums įrankį, kuris padėtų save įsivaizduoti kitų vietoje. Šio iššūkio pagalba mes praktikuosime empatiją. Tai priemonė, padedanti darbuotojams jaustis empatiškesniems vieni kitiems.
Svarbu, kad kiekvienas sužinotų apie kitų darbą ir atsakomybę. Empatija leidžia sukurti darbo grupės narių tarpusavio pasitikėjimo ir bendradarbiavimo ryšius. Tokiu būdu kiekvienas žmogus suvokia savo kolegų darbo svarbą ir patiriamus sunkumus.
Darbuotojas praleidžia savo dieną kitame skyriuje. Tai suteiks jiems kitokią perspektyvą, kuri padės išspręsti tipinius skirtumus tarp komandų, dirbančių kartu, bet ties skirtingais dalykais. Pavyzdžiui, reklamos darbuotojai gali kitomis akimis pamatyti darbuotojų, dirbančių su klientais, pastangas. Jūs išmoksite pamatyti dalykus, kuriuos mato kiti, ir suprasti, ką jie daro. Be to, tai suteikia galimybę bendrauti su kitais darbuotojais.
1 DIENA.-. Nustatykite skirtingas darbo vietas. Pavyzdžiui, pardavimo direktorius, žmogiškųjų išteklių darbuotojas, administracijos darbuotojai, rinkodaros specialistai ...
2 DIENA.- Kiekvienai pozicijai skirkite vieną dieną per savaitę. Pavyzdžiui, kiekvieną pirmadienį. Pirmą pirmadienį - žmogiškiesiems ištekliams Antrą pirmadienį - administracijos darbuotojams, trečią pirmadienį rinkodaros specialistams ir tt.
3 DIENA.- Kiekvieną pirmadienį mėnesį laiko jūs praleisite 2 valandas kartu su darbuotoju iš kito skyriaus kiekvienoje iš jūsų nustatytų pozicijų. Taigi galite praktiškai įgyvendinti empatiją, kad pamatytumėte, kaip vystosi kiekviena pozicija ir kokie sunkumai kyla kiekvienoje iš jų.
Nustatykite savaitės dieną
Geresnis darbo supratimas