En este desafío te mostraremos una herramienta para ponerte en el lugar de los demás. Con este reto vamos a practicar la empatía. Es una herramienta para hacer que los trabajadores sean más empáticos entre sí.
Es importante que todos tomen conciencia del trabajo y de las responsabilidades de los demás. La empatía permite crear lazos de confianza y colaboración entre los miembros de un equipo de trabajo. De esta manera, conseguimos que cada persona sea consciente de la importancia y las dificultades del trabajo de sus colegas.
Un empleado pasa el día en otro departamento. Esto les dará una perspectiva diferente que les ayudará a resolver las diferencias típicas entre equipos que trabajan juntos pero en cosas diferentes. Por ejemplo, los comerciales pueden ver con otros ojos los esfuerzos de los empleados que trabajan en TIC. Aprendes a ver las cosas como las ven los demás y a entender lo que hacen. Además, ofrece la oportunidad de interactuar con otros trabajadores.
Día 1.-. Identificar los diferentes puestos de trabajo. Por ejemplo, director de ventas, recursos humanos, personal de administración, marketing....
Día 2.-. Asignar un día a la semana para cada posición. Por ejemplo, todos los lunes. Primer lunes a Recursos Humanos. Segundo lunes a Administración, tercer lunes a Marketing, etc.
Día 3.-. Cada lunes durante un mes pasarás 2 horas acompañando a otro trabajador en cada uno de los puestos que has identificado. Así que puedes poner en práctica la empatía para ver cómo se desarrolla cada posición y las dificultades de cada posición.
Fijar un día en una semana
Mejor comprensión del trabajo