Neverbalinis bendravimas reiškia gestus, veido išraiškas, balso toną, akių kontaktą (arba jų trūkumą), kūno kalbą, laikyseną ir kitus būdus, kuriais žmonės gali bendrauti nenaudodami kalbos.
Pateikite situaciją ar problemą žmonių grupei su neverbaliniu bendravimui. Dalijimasis problemomis su kitais padės jums išspręsti savo konfliktų valdymo problemas.
Nustačius situaciją, problemą ar tikslą ir išanalizavę motyvus ir galimas kliūtis, sudarykite individualaus lygio kūrybinių idėjų grupę. Šis procesas bus pateiktas kas antram asmeniui.
VEIKSMO PLANAS : suburkite žmonių ,turinčių daug idėjų, komandą.
Pirma diena.- Pagalvokite apie 1 žmogų iš savo aplinkos.Tai gali būti draugas, šeimos narys, bendradarbis.Susiekite su juo ir susiorganizuokite susitikimą, kuris truks ne ilgiau 30 minučių.
Antra diena .- perduokite korteles asmeniui susitikimo dieną.
Trečia diena .- susitikite su asmeniu. Jam pateikite šias intrukcijas :
- Duokite asmeniui savo pastabas .
- Suteikite asmeniui vaidmenį. Galite rinktis iš šių:
- Reikėtų pagalvoti apie objektyvesnį ir neutralesnį būdą.
- Pasakykite ką jūs galvojate apie idėjas, pasiūlymus ir kitus elementus, nereikalaujant pateisinimo.
- Vienas turėtų būti kritinė pusė. Jis / ji turėtų išreikšti save nežodiniu būdu.
- Kitas turi taikyti priešingą elgesį su ankstesniu asmeniu. Tai turėtų padėti ieškoti teigiamų idėjų aspektų.
- Kitas asmuo atvers kūrybines galimybes. Jis yra glaudžiai susijęs su jo idėja dėl šoninio ar skirtingo mąstymo.
- Ketvirta diena .- Įrašykite savo išvadas portfolio. Šie klausimai gali jums padėti: koks buvo bendras įspūdis iš kito asmens? Kaip jaučiatės išgirdę jo nuomonę ? Ar tai padėjo? Ar po užduoties pajutote kokius nors pakeitimus ar naujus rezultatus?
Po vieną užduotį kiekvieną dieną.
Atlygis, kai baigsite. Vieną tašką duokite asmeniui, kuris jums aktyviai padėjo.