Kaip susipažinote su 40 iššūkių projektu?
Paprastai aš esu mokinys, kurį „traukia“ iššūkiai. Man labai patiko projekto idėja: veiklų vadinimas „iššūkiais“. Tai daro naudos gavėjus smalsesnius, labiau suinteresuotus sužinoti, ką tai siūlo kaip verslumo mokymosi patirtį. CPIP „Facebook“ puslapyje mačiau „Facebook“ įrašą apie projektą „40 iššūkiai“ jo įgyvendinimo pradžioje. Tada nuėjau į CPIP biurą ir aptariau, kaip galėčiau dalyvauti kuriant projektą.
Kokie minkšti įgūdžiai yra patrauklesni jums?
Pažvelgiau į visus „40 iššūkių“ projekte paruoštus minkštus įgūdžius, o individualizuota mokymosi patirtis leido „įsitraukti“ į šiuos minkštus įgūdžius:
- Sprendimų priėmimas;
- Klientų aptarnavimas;
- Konfliktų valdymas;
- Iniciatyva.
Mokymasis yra labai svarbus verslininkams, o jaunieji verslininkai turi prisiimti atsakomybę už savo profesinį ir asmeninį augimą. Norint ugdyti minkštus įgūdžius, verslininkai turi būti atskleisti naujiems idėjoms ir jų mokymuisi reikia tinkamo lygio iššūkių, praktikos ir apmąstymų.
Kiek iššūkių sugebėjote įvykdyti?
Aš sugebėjau atlikti vieną iššūkį iš kiekvieno aukščiau paminėto minkšto įgūdžio taip:
- atsižvelgti į priešingą, priimdamas gerus sprendimus;
- klientų aptarnavimas (sunkus klientas);
- galimybės atsispaudymui;
- padidinkite energetiką ir jėgą. Imtis iniciatyvos!
Manau, kad minkštus įgūdžius galima pagerinti per gana trumpą laiką mokantis ir patirtis - pagrindinė 40 iššūkių projekto vertė yra ta, kad tai suteikia galimybę mokytis save, kad sužinotumėte, ko jums reikia išmokti ir pan.
Kokių konkrečių rezultatų sulaukėte įgyvendindami šiuos iššūkius?
Matomiausi rezultatai yra:
- asmeninis ir verslumo ugdymas;
- geriau pasirengę „valdyti“ naujus verslumo metodus;
- daugiau medžiagos savimonei ir savęs tobulinimui;
- pagrindinės žinios iš išmoktos pamokos (teorinis iššūkių įvadas ir minkšti įgūdžiai);
- didesnis „išteklių portfelis“;
- reklamavau medžiagą, parengtą mano kolegų / draugų / besimokančiųjų tinkle (vedėjai, treneriai, stažuotojai ir kt.) Ir kt.
Ar manote, kad jūsų, kaip verslininko, darbas pagerės?
Nesu tikras dėl patobulinimo lygio, bet esu tikras dėl žinių, surinktų remiantis iššūkiai išsivystė. „Iššūkio metodas“ yra naujesnis požiūris į verslumą švietimas. Minkštųjų įgūdžių intervencijų vertinimas (naudojant parengtus savęs vertinimo klausimynus kiekvienas minkštas įgūdis) kiekvienas verslininkas ar suaugęs žmogus gali naudoti įvairiais tikslais praktikantas.
Ar galėtumėte rekomenduoti „40 iššūkių“ projektą kitiems? Kodėl?
Taip, tikrai rekomenduočiau dalyvaujančių narių darbą kuriant ir įgyvendinant šį „Erasmus +“ projektą. Iššūkiai, sukurti remiantis specialiais minkštais įgūdžiais, yra labai naudingi šaltiniai verslininkams, treneriams, mentoriams, pagalbininkams ir žemos kvalifikacijos verslumo srityje turintiems suaugusiesiems.