¿Cómo entraste en contacto con el proyecto 40 Retos?
Generalmente, soy un estudiante al que le atraen los retos. Me gustó mucho la idea del proyecto: llamar a las actividades retos. Esto hace que los beneficiarios sean más curiosos, y se sientan más interesados en descubrir la experiencia de aprendizaje que se ofrece. Vi una publicación de Facebook en la página de Facebook de CPIP sobre el proyecto 40 challenges al inicio de la implementación. A continuación fui a la oficina de CPIP y discutí como podía involucrarme en el desarrollo del proyecto.
¿Qué habilidades blandas son más atractivas para ti?
Miré las habilidades blandas disponibles en el proyecto 40 Challenges y me “involucré” en la experiencia de aprendizaje individualizada en las siguientes habilidades blandas:
- Toma de decisiones
- Atención al cliente
- Gestión de conflictos
- Iniciativa
Aprender es vital para los emprendedores, y los emprendedores jóvenes deben tomar responsabilidad sobre su propio crecimiento personal y profesional. Desarrollar las habilidades blandas exige que los emprendedores se expongan a nuevas ideas y el aprendizaje requiere unos niveles apropiados de retos, práctica y reflexión.
¿Cuántos y qué retos completaste?
Fui capaz de completar un reto de cada una de las habilidades blandas mencionadas anteriormente:
- considera lo contrario para tomar buenas decisiones
- atención al cliente (con un cliente difícil)
- oportunidades para la auto-reflexión
- impulsa tu energía y fuerza, ¡toma la iniciativa!
Creo que las habilidades blandas pueden ser reforzadas en una cantidad corta de tiempo a través de la formación y la experiencia - creo que el principal valor de 40 Challenges es que te da la oportunidad de aprender por ti mismo, ser consciente de que necesitas aprender, etc.
¿Qué resultados concretos obtuviste de implementar los retos?
Los resultados más visibles son en relación a:
- Desarrollo personal y empresarial
- Mejor equipamiento para “gestionar” los nuevos enfoques de emprendimiento
- Más materiales para la auto-reflexión y auto-mejoría
- Conocimiento clave aprendida en las lecciones (introducción teórica de los retos y habilidades blandas)
- Un mayor “portfolio de recursos”
- Promoción de materiales desarrollados entre mi red de compañeros (facilitadores, formadores, estudiantes, etc)
¿Piensas que tu trabajo como emprendedor va a mejorar?
No estoy seguro del nivel de mejoría, pero estoy seguro que he adquirido conocimiento a través de los retos desarrollados. El enfoque con retos es un enfoque nuevo a la formación en emprendimiento. Las intervenciones de medida de las habilidades blandas (a través de los cuestionarios de autoevaluación desarrollados para cada habilidad blanda) se pueden usar para una gran número de propósitos diferentes por cada emprendedor o estudiante adulto.
¿Recomendarías el proyecto 40 retos a otros emprendedores? ¿Por qué?
Sí, por supuesto que recomendaría el trabajo realizado por los miembros involucrados en el desarrollo de este proyecto de Erasmus+. Los retos diseñados basados en determinadas habilidades blandas son muy útiles para emprendedores, formadores, mentores, facilitadores y adultos en el campo de emprendimiento.