Graba en vídeo y analízate a ti mismo. Compruebe el movimiento de sus manos, cuántas veces se rasca la cabeza o toca alguna parte de la cara, la velocidad de su habla, el énfasis, la vocalización. Si puedes contar con alguien de confianza, pregúntale si hay mucha diferencia entre cómo te expresas en el video y cómo lo haces normalmente.
Una de las principales habilidades de los líderes es su capacidad de influir en aquellos de quienes están a cargo. También deben motivarlos, guiarlos, monitorearlos y acompañarlos en cada etapa de los procesos que emprenden. Todas estas funciones se consiguen con una sola cosa: una comunicación eficaz.
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Plan de acción:
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Día 1.- Cuando tenga que preparar una reunión, un discurso para su equipo de trabajo, por ejemplo. Para grabarte en un video sobre algún discurso que tienes que dar a tu equipo de trabajo, debes prepararlo y grabarlo tú mismo.
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Día 2.- Analiza el video para evaluar tus errores. Revise los movimientos de sus manos, cuántas veces se rasca la cabeza o toca alguna parte de la cara, la velocidad de su habla, el énfasis, la vocalización.
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Día 3.- Una vez analizados los fallos en la comunicación verbal y no verbal, regraba intentando no repetir los fallos que has tenido en la comunicación verbal y no verbal. Puedes repetirlo hasta que veas que lo haces correctamente.
Comprueba cada día lo que has hecho para mejorarlo.
Usted recibirá un punto cada vez que se dé cuenta de que lo hizo bien.