Po wdrożeniu metod przewidzianych w wyzwaniach zaczęliśmy uważniej słuchać naszych klientów, a także zmieniliśmy nasze podejście do nich. Alina P. (Poland) Udało mi się pokonać przeszkody, osiągnąć cele, nauczyć się patrzeć na temat z innego punktu widzenia i zastosować to, czego się nauczyłem, dziś czuję się silniejszy. Enrique P. (Spain) Jest to doskonały sposób na skorzystanie z samooceny - bądź bardziej świadomy swoich zalet i słabości. Dan I. (Romania)

Nagrywaj na wideo i analizuj siebie.

Nagrywaj na wideo i analizuj siebie. Sprawdź ruch rąk, ile razy drapiesz się w głowę lub dotykasz jakiejś części twarzy, szybkość wypowiedzi, nacisk, wokalizację. Jeśli możesz liczyć na kogoś, komu ufasz, zapytaj go, czy istnieje duża różnica między tym, jak wyrażasz siebie w filmie, a tym, jak zwykle to robisz.

Cel

Jedną z głównych umiejętności liderów jest ich zdolność wpływania na tych, za którychodpowiedzialni. Muszą oni również motywować, prowadzić, monitorować i towarzyszyć im na każdym etapie podejmowanych przez siebie procesów. Wszystkie te funkcje osiąganetylko w jeden sposób: efektywna komunikacja.

Plan działania
  • Dzień 1.-. Musisz przygotować na spotkanie np. przemówienie dla swojego zespołu roboczego. Nagraj swoje wystąpienie – przemówienie które będziesz wygłaszać w zespole roboczym.

  • Dzień 2.- Przeanalizuj film, aby ocenić swoje błędy. Sprawdź ruchy rąk, ile razy drapiesz się w głowę lub dotykasz jakiejś części twarzy, szybkość wypowiedzi, nacisk, wokalizację.

  • Dzień 3.- Po przeanalizowaniu niepowodzeń w komunikacji werbalnej i niewerbalnej, ponownie nagraj film próbując nie powtarzać błędów. Możesz to powtarzać, dopóki nie zobaczysz, że robisz to poprawnie.

Czas trwania
3 dni
Powtórzenie
Dowiedz się o swoim deficycie w komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
Wzmocnienie
Rozwijaj swoje umiejętności komunikacyjne
Przypomnienia

Sprawdzaj codziennie, co zrobiłeś, aby to poprawić.

Osiągnięcia i nagroda

Otrzymasz jeden punkt za każdym razem, gdy będziesz wiedział, że dobrze się spisałeś.