Po wdrożeniu metod przewidzianych w wyzwaniach zaczęliśmy uważniej słuchać naszych klientów, a także zmieniliśmy nasze podejście do nich. Alina P. (Poland) Udało mi się pokonać przeszkody, osiągnąć cele, nauczyć się patrzeć na temat z innego punktu widzenia i zastosować to, czego się nauczyłem, dziś czuję się silniejszy. Enrique P. (Spain) Jest to doskonały sposób na skorzystanie z samooceny - bądź bardziej świadomy swoich zalet i słabości. Dan I. (Romania)

ZARYZYKOWAĆ BYCIE KREATYWNYM W GRUPIE. STWORZYĆ AKCELERATOR POMYSŁÓW.

Akceleratorem tworzenia pomysłów jest zespół ludzi, którzy spotykają się i poprzez określoną metodologię, identyfikują elementy, analizują je, kontrastują ze sobą i tworzą nowe podejścia i alternatywy w poruszanych kwestiach.

Cel

Zgłoś sytuację lub problem grupie ludzi, aby osiągnąć optymalny efekt twórczy. Dzielenie się problemami i wymiana punktów widzenia daje  nam możliwość spojrzeć na temat z różnych perspektyw.

Do zrobienia

Po zdefiniowaniu sytuacji, problemu lub celu i przeanalizowaniu motywacjiewentualnych przeszkód zaproponuj kilka kreatywnych pomysłów na poziomie indywidualnym, które  zostaną później  przedstawione grupie osób.

Plan działania

Zorganizuj zespół akceleratora pomysłów.

Dzień 1.- Pomyśl o 5 osobach wokół ciebie. Przyjaciele, rodzina, współpracownicy i skontaktuj się z nimi, aby zorganizować spotkanie, które zajmie Ci dwie godziny.

Dzień 2.- Zebranie wpisów dotyczących wyzwania 1 i 2 kreatywność na kartach.  Przekażesz te karty grupie w dniu spotkania.

Dzień 3.- Zbierz grupę. Po zebraniu się, proszę podać następujące instrukcje:

          a. Rozdaj swoje notatki poszczególnym osobom w grupie.

          b.

  1. Wyznacz każdemu członkowi grupy  inną rolę -różne podejścia , zwiększenie kreatywności.
  2. Zasady pracy : Należy myśleć w sposób bardziej obiektywny i neutralny. Należy wyrazić to, co się myśli o pomysłach, propozycjach i innych elementach, bez potrzeby uzasadnienia Należy  umieć spojrzeć na temat w sposób krytyczny i zastanowić się, dlaczego coś  może pójść niedobrze. Należy starać się szukać pozytywnych aspektów analizowanych pomysłów. Należy pokazać swoje możliwości twórcze.

          c. Będziesz szóstym członkiem grupy, który kontroluje resztę, kontroluje czas,  kolejność wystąpień członków grupy i wyciąga wnioski razem ze wszystkimi członkami grupy.

ii. Dzień 5.- Zapisz swoje wnioski w portfolio.  Te pytania mogą ci pomóc: Jak oceniasz pracę w grupie? Jak się czułeś z opiniami kolegów z grupy? Jak ci pomogli? Jaki jest wynik? Czy po pracy w grupie odnotowałeś zmiany i nowe, lepsze wyniki?

 

WYZWANIE NIE MOŻE TRWAĆ DŁUŻEJ NIŻ TYDZIEŃ.

PRACA ZESPOŁOWA: 2 GODZINY.

30 MINUT NA WYJAŚNIENIE METODOLOGII, PRZYPISANIE RÓL, DYSTRYBUCJĘ KART.

30 MINUT NA WYKONANIE ANALIZY PRZEZ CZŁONKÓW GRUPY. BĘDZIESZ MÓGŁ KORZYSTAĆ Z KOMPUTERÓW I INNYCH NARZĘDZI POMOCY.

25 MINUT NA DEBATĘ.

5 MINUT DLA KAŻDEGO CZŁONKA. KAŻDY CZŁONEK ZBIERA SWOJE GŁÓWNE POMYSŁY W KARTY.

35 MINUT NA SFORMUŁOWANIE WNIOSKÓW WŚRÓD WSZYSTKICH CZŁONKÓW GRUPY.

Czas trwania
REFLEKSJA INDYWIDUALNA: 1 DZIEŃ.
Osiągnięcia i nagroda

Gratulację z ukończenia zadania Zdobądź jeden punkt za każdą osobę, która aktywnie Ci pomogła.