Cum ați aflat despre proiectul ’’40 de provocări’’?
Am colaborat mult timp la câteva inițiative din cadrul Universității. Am realizat unele lucrări pentru Consiliul Social și am câteva contacte acolo. Când unul dintre Cercetătorii acestei inițiative numită 40 de Provocări m-a contactat pentru a încerca o nouă modalitate de a învăța să fii mai antreprenorial, am vrut să colaborez la Proiect. Mi-au spus că trebuie doar să descarc aplicația și să dezvolt provocările competențelor care îmi vor atrage atenția, ca o aproximare a provocărilor, așa că acum aștept să văd dacă pot termina provocările pe care le-am început.
Care competențe sociale și personale au fost mai atractive pentru dvs.?
La nivel personal cred că este important să știi cum să lucrezi cu alți oameni. Antreprenorii cei mai de succes reușesc să-i implice pe ceilalți în lucru și știu cum să lucreze cu aceștia. Cred că succesul antreprenorului depinde de modul în care știe să-i asculte pe ceilalți; acesta știe să lucreze cu oamenii din jur și cum să le ofere produsele de care au nevoie. Prin urmare, cred că abilitățile pe care un antreprenor ar trebui să le gestioneze cel mai bine sunt cele care au legătură cu a observa, a asculta, a comunica, a se implica și a crea. Când o persoană știe să observe lumea din jurul său și să asculte oamenii, nevoile acestora, știe și cum să-i implice pe ceilalți în obiectivul de afaceri și cred că va avea multe dintre abilitățile importante pentru a fi un bun antreprenor. Din ceea ce am spus, consider că provocările de Leadership, Lucru în echipă și Asigurarea de Servicii clienților din aplicație sunt foarte importante. De asemenea, consider că abilitățile de Creativitate și Inițiativă sunt interesante.
Câte provocări ați putut parcurge?
Am dezvoltat toate evaluările la nivel inițial, iar aplicația mi-a sugerat să fac provocările de creativitate, luarea deciziilor și auto-motivație. Am făcut partea de Creativitate și Inițiativă și trebuie să fac și celelalte pentru că îmi plac exercițiile propuse. Ca o observație pentru persoanele care vor face provocările, deși pot fi realizate individual, cred că pot fi mai abordabile și puteți învăța mai multe făcându-le în grup.
Ce rezultate concrete ați obținut ca urmare a aplicării acestor provocări?
Cred că trebuie să privim realitatea din mai multe perspective. Trebuie să ascultați mai mult și asta nu înseamnă că antreprenorul vorbește cu mai mulți oameni, ci că știe să își organizeze rețeaua de contacte, să aleagă canale și tehnologii, astfel încât aceștia să poată primi informațiile utile. Din ce mi-am dat eu seama despre leadership și munca în echipă, cred că superiorii ar trebui să fie un exemplu și să facă parte din echipă ca toți ceilalți și nu doar să dea ordine. Am descoperit că există tehnici de stimulare a creativității persoanelor și a grupurilor de lucru. Și, în provocările legate de inițiativă, am conștientizat că este important să gândești în perspectivă și să încerci să anticipezi situațiile, să fi proactiv.
Credeți că munca dvs. ca antreprenor se va îmbunătăți?
Cred că tot ce înveți are o oarecare influență asupra vieții tale. Deocamdată este devreme să știi că dacă faci cele 40 de provocări vei deveni un „super antreprenor”, dar văd că activitățile propuse în acest proiect sunt foarte interesante. La locurile de muncă pe care le-am avut și din experiența mea cu alți antreprenori, am văzut că antreprenorii sunt foarte preocupați de bugete, contabilitate și rezultatele vânzărilor. Dar, dacă ar învăța aceste tipuri de abilități, poate că și-ar putea vedea compania din altă perspectivă și ar putea avea mai multe instrumente pentru a-și face angajații și pe ei înșiși să se simtă mai bine la locul de muncă. Iar dacă antreprenorul și angajații săi se simt mai bine la locul de muncă, sunt sigur că vor găsi rezultate mai bune. În cazul meu, nu sunt antreprenor în momentul de față, dar am avut întotdeauna preocupări antreprenoriale și am fost antreprenor. Cred că, de asemenea, că multe dintre exercițiile propuse în cele 40 de provocări pot fi utilizate pentru persoanele care, chiar dacă lucrează într-o companie pentru un alt antreprenor, ar putea avea preocupări sau potențial antreprenorial. Ceea ce se numește astăzi „intra-antreprenorii”.
Ați recomanda altora proiectul “40 de provocări”?
Da, bineînțeles. Cred că exercițiile propuse sunt foarte interesante. Cred că pot fi utilizate pentru antreprenori, manageri și pentru oricine dorește să dobândească abilități antreprenoriale. Faptul că exercițiile sunt disponibile pe telefonul mobil, facilitează accesibilitatea acestora.