Jak nawiązałeś kontakt z projektem 40 Challenges?
Podczas szkolenia dla pracowników zorganizowanego przez SEPE (Hiszpańskie Państwowe Służby Zatrudnienia) zostałem poinformowany o tej inicjatywie.
Jakie umiejętności miękkie są dla Ciebie najbardziej atrakcyjne
W tej epoce zdolność adaptacji do zmian i obsługa klienta.
Ile wyzwań byłeś w stanie spełnić?
W tych czasach zacząłem od przystosowania się. Wraz z całkowitą zmianą modelu biznesowego narzuconą przez COVID-19, zastanawiałem się nad swoją sytuacją, starając się być skoncentrowanym, bez pesymistycznego podejścia, myślałem w małych zmianach, które mogę wprowadzić u siebie i w swoim zespole.
W wyzwaniu dotyczącym zdolności adaptacyjnych skupiłem się na tworzeniu stabilizacji. Jest to wyzwanie, któremu stawiam czoła w swojej działalności, ufając kolegom z zespołu i sobie samym. Doświadczenia przyjaciół, kolegów z pracy, klientów i dostawców wzbogacają się od czasu, gdy na wielu naszych spotkaniach pojawiły się nowe pomysły.
Jakie konkretne rezultaty przyniosło wdrożenie tych wyzwań?
Wyzwanie związane z adaptacją oznaczało, że jestem bardziej elastyczny i zrównoważony w stosunku do mojego środowiska, a ogólnie rzecz biorąc, sprawiło, że mam bardzo jasną wizję mojej sytuacji i okoliczności w tak krytycznych czasach.
Czy uważasz, że twoja praca jako przedsiębiorcy poprawi się?
Kompetencje adaptacyjne, nie zapominając o innych, pomagają mi skupić się na celach i są bardziej realistyczne.
Czy poleciłbyś innym projekt 40 Challenges? Dlaczego?
Jest to bardzo godny polecenia projekt, ponieważ otwiera oczy na codzienne sprawy, jak również na te średniookresowe, potrzebne do posiadania wizji siebie i innych, które wzbogacą zarówno moją teraźniejszość, jak i przyszłość.