În cadrul acestei provocări vă vom arăta un instrument pentru a vă pune în locul celorlalți. Cu această provocare vom face exerciții de Empatice. Este un instrument pentru a face muncitorii mai empatici între ei.
Este important ca fiecare să devină conștient de munca și responsabilitățile celorlalți. Empatia permite crearea de legături de încredere și de colaborare între membrii unei echipe de lucru. Astfel, fiecare persoană este conștientă de importanța și dificultățile muncii colegilor.
Un angajat își petrece ziua într-un alt departament. Acest lucru îi va oferi o perspectivă diferită care va ajuta la rezolvarea diferențelor tipice dintre echipele care lucrează împreună, dar cu sarcini diferite. De exemplu, angajații din vânzări pot vedea cu ochi diferiți, eforturile angajaților care lucrează în TIC. Învățați să vedeți lucrurile așa cum le văd ceilalți și înțelegeți ce fac ei. În plus, oferă posibilitatea de a interacționa cu alți lucrători.
Ziua 1.-. Identificați diferitele posturi. De exemplu, director de vânzări, resurse umane, personal administrativ, marketing ...
Ziua 2.-. Atribuiți o zi pe săptămână pentru fiecare poziție. De exemplu, în fiecare luni. Prima zi de luni este pentru Resursele Umane. A doua zi de luni pentru Administrație, a treia zi de luni pentru Marketing etc.
Ziua 3.-. În fiecare zi de luni, timp de o lună, veți petrece 2 ore însoțind un alt lucrător în fiecare role pe care l-ați identificat. Astfel, puteți pune în practică empatia pentru a vedea ce presupune fiecare rol și cu ce dificultăți se confruntă.
Stabiliți o zi din săptămână
O mai bună înțelegere a muncii