După implementarea metodelor oferite sub forma unor provocări am început să ascultăm mai atent clienții și am schimbat, de asemenea, abordarea noastră față de aceștia. Alina P. (Polonia) Am reușit să depășesc obstacole, să ating obiective, să învăț să văd un subiect din alt punct de vedere și să aplic ceea ce am învățat, iar astăzi mă simt mai puternic și mai încrezător. Enrique P. (Spania) Este o modalitate excelentă de a beneficia de o autoevaluare - fii mai conștient în ceea ce privește calitățile, dar și punctele tale slabe! Dan I. (România)

ACTIVAREA SCHIMBĂRII CREATIVE

Când definiți asupra cărei situații doriți să acționați pentru a o schimba, definiți motivațiile, obstacolele și posibilitățile de acțiune. Ultimul pas este punerea în aplicare, acțiunea care trebuie îndeplinită pentru a atinge scopul și obiectivele stabilite.

OBIECTIV

A aplica un plan de acțiune pentru a obține schimbarea creativă.

Plan de acțiune

Ziua 1.- Scrieți acțiunile sau sarcinile pe care trebuie să le îndepliniți pentru a vă atinge obiectivul. Scrieți-le în portofoliu.

Ziua 2. - Identificați când trebuie să derulați fiecare activitate. Când le veți face și cât timp vă vor lua? Scrieți-le în portofoliu.

De la Ziua 3 la Ziua 30. – Începeți să faceți.

Ziua 30.- Reflectați asupra schimbărilor. Observați dacă modificările au fost pozitive. V-ați îmbunătățit? Cum vă simțiți acum? Credeți că situația ar trebui îmbunătățită din nou? Dacă răspunsul este da, vă recomandăm să reveniți la provocarea creativității 1.

Durată
30 zile
Nu uita

O dată pe săptămână aduceți-vă aminte că lucrați la o nouă acțiune.

Realizări și premii

La finalul celor 30 de zile, dacă acțiunea a fost realizată, FELICITĂRI. Un punct pentru realizările din zilele 1, 2 și 4. Zece puncta dacă sarcina s-a îmbunătățit.