După implementarea metodelor oferite sub forma unor provocări am început să ascultăm mai atent clienții și am schimbat, de asemenea, abordarea noastră față de aceștia. Alina P. (Polonia) Am reușit să depășesc obstacole, să ating obiective, să învăț să văd un subiect din alt punct de vedere și să aplic ceea ce am învățat, iar astăzi mă simt mai puternic și mai încrezător. Enrique P. (Spania) Este o modalitate excelentă de a beneficia de o autoevaluare - fii mai conștient în ceea ce privește calitățile, dar și punctele tale slabe! Dan I. (România)

Agustin C., Spania

Cum ați aflat despre proiectul ’’40 de provocări’’?

Sunt antreprenor și am fost contactat de DEFOIN.

Care competențe sociale și personale au fost mai atractive pentru dvs.?

Care competențe sociale și personale au fost mai atractive pentru dvs.?

Câte provocări ați putut parcurge?

Competențele de lucru în echipă în care am lucrat cu provocările de a lua decizii în grup și de a facilita un mediu de lucru pozitiv.

Ce rezultate concrete ați obținut ca urmare a aplicării acestor provocări?

În cadrul procesului de luare a deciziilor în grup îmi cunosc mai bine echipa deoarece cu toții participăm activ pentru a propune optimizări și cădem de acord în mod obiectiv în luarea deciziilor. Discutăm probleme de afaceri, spunându-ne cu toții părerea fără restricții tehnice astfel încât fiecare să-și prezinte viziunea inovativă și să mă ajute să iau cele mai bune decizii.

Credeți că munca dvs. ca antreprenor se va îmbunătăți?

Atât munca mea cât și munca echipei mele se va îmbunătăți. Ne ajută să ne cunoaștem reciproc și să formăm o echipă cu fundații solide, bazată pe încredere și cunoaștere mutuală.

Ați recomanda altora proiectul “40 de provocări”?

Da, este un proiect extraordinar și o ocazie pentru compania mea în aceste zile pline de provocări pe care le trăim cu toții, iar coeziunea internă și acțiunea unitară ne vor ajuta foarte mult.