Jak nawiązałeś kontakt z projektem 40 Challenges?
Ogólnie rzecz biorąc, jestem studentem, który jest "przyciągany" do wyzwań. Bardzo podobała mi się idea projektu: nazywanie działań "wyzwaniami". To sprawia, że beneficjenci są bardziej ciekawi, bardziej zainteresowani odkryciem tego, co oferuje projekt jako doświadczenie edukacyjne w zakresie przedsiębiorczości. Na stronie CPIP na Facebooku widziałam post na temat projektu 40 Challenges na początku jego realizacji. Następnie udałam się do biura CPIP i omówiłem, w jaki sposób mógłbym zaangażować się w rozwój projektu.
Jakie umiejętności miękkie są dla Ciebie bardziej atrakcyjne?
Przyjrzałem się wszystkim umiejętnościom miękkim przygotowanym w ramach projektu 40 Challenges, a indywidualne doświadczenie w uczeniu się umożliwiło mi "zaangażowanie" w następujące umiejętności miękkie:
- Podejmowanie decyzji;
- Obsługa klienta;
- Zarządzanie konfliktami;
- Inicjatywa.
Uczenie się jest niezbędne dla przedsiębiorców, a młodzi przedsiębiorcy muszą wziąć na siebie odpowiedzialność za swój rozwój zawodowy i osobisty. Rozwój umiejętności miękkich wymaga wystawiania przedsiębiorców na nowe wyzwania.
Pomysły i uczenie się ich wymaga odpowiedniego poziomu wyzwań, praktyki i refleksji.
Ile wyzwań byłeś w stanie wypełnić?
Z każdej z wymienionych powyżej umiejętności miękkich byłem w stanie wykonać jedno wyzwanie, jak poniżej:
- ROZWAŻYĆ COŚ PRZECIWNEGO, PODEJMUJĄC DOBRE DECYZJE;
- OBSŁUGA KLIENTA (TRUDNY KLIENT);
- OKAZJE DO SAMOREFLEKSJI;
- ZWIĘKSZYENIE SWOJEJ ENERGII I SIŁY I PRZEJĘCIE INICJATYWY!
Wierzę, że umiejętności miękkie mogą zostać wzmocnione w stosunkowo krótkim czasie dzięki szkoleniom i doświadczeniu - główną wartością projektu 40 Challenges jest to, że daje on możliwość samokształcenia.
Jakie konkretne rezultaty przyniosło wdrożenie tych wyzwań?
Najbardziej widoczne są rezultaty w zakresie:
- Rozwój osobisty i przedsiębiorczy;
- Lepsze przygotowane do "zarządzania" nowym podejściem w zakresie przedsiębiorczości;
- Więcej materiałów do samoświadomości i samodoskonalenia;
- Kluczowa wiedza z lekcji (teoretyczne wprowadzenie wyzwań i umiejętności miękkich);
- Większy "portfel zasobów";
- Promocja materiałów opracowanych przez moją sieć spółpracowników/przyjaciół/nauczycieli (moderatorów, trenerów, stażystów itp.) itp.
Czy uważasz, że twoja praca jako przedsiębiorcy poprawi się?
Nie jestem pewien poziomu poprawy, ale jestem pewien, że wiedza zdobyta w oparciu o opracowane wyzwania. Podejście oparte na wyzwaniach" to nowsze podejście do przedsiębiorczości .
Pomiar interwencji w zakresie umiejętności miękkich (poprzez opracowane kwestionariusze samooceny dla każdej umiejętności miękkiej) może być wykorzystywany do wielu różnych celów przez każdego przedsiębiorcę lub osobę dorosłą .
Czy poleciłbyś innym projekt 40 Challenges? Dlaczego?
Tak, z pewnością polecam pracę wykonaną przez zaangażowanych członków w celu opracowania i wdrożenia tego projektu Erasmus+. Wyzwania opracowane w oparciu o konkretne umiejętności miękkie są bardzo użytecznymi zasobami dla przedsiębiorców, trenerów, mentorów, moderatorów i nisko wykwalifikowanych dorosłych w dziedzinie przedsiębiorczości.