Šiame iššūkyje mes pristatysime įrankį, skirtą įvertinti jūsų dabartines stiprybes ir sritis, kurias reikia tobulinti. Kas tau gerai sekasi? Taip pat galite gauti atsiliepimus apie savo lyderystės stipriąsias puses ir vystymo poreikius, paprašydami bendradarbių, bendraminčių, kolegų ir viršininkų.
Visų „krypčių“ atsiliepimų gavimas reiškia 360 ° grįžtamąjį ryšį ir yra svarbi lyderių vystymosi dalis. Tai geras būdas sužinoti, ką turime patobulinti, kad taptume geru lyderiu.
-
1 DIENA.- Pagalvokite ir užsirašykite, kokios, jūsų manymu, yra jūsų kaip lyderio stipriosios savybės.
-
2 DIENA.- Pagalvokite ir užsirašykite, kokios, jūsų manymu, yra jūsų kaip lyderio silpnosios savybės.
-
3 DIENA.- Paprašykite savo kolegų ir viršininkų užrašyti savo darbo patirtį su jumis, kokios jūsų, kaip lyderio, savybės puikiai funkcionuoja, o kurias reikia patobulinti.
-
4 DIENA.- Jūsų ir kolegų nuomone, parengite galutinį sąrašą su savo stiprybėmis ir silpnybėmis.
-
5 DIENA.- Pagal sąrašo rezultatus, parenkite silpnųjų savybių tobulinimo planą.
Jei užpildysite savo sąrašą, kiekvieną dieną gausite po vieną tašką.